Dear Leaders,
Sekedar sharing tentang kebijaksanaan2 yang harus dibuat untuk membangun sebuah perushaan. Informasi didapatkan dari beberapa sumber di Internet.Dalam membangun sebuah perusahaan, biasanya kita perlu kebijaksanaan-kebijaksanaan yang harus sudah jelas.Tujuannya supaya perusahaan mempunya peraturan yang jelas dalam melakuakan kegiatan sehari-harinya.
Berikut adalah beberapa topik-topik dasar yang bisa dianggap perlu untuk dibuat kebijaksanaannya:
1. Masa Percobaan (Trial period)
2. Status Pekerjaan (Employment Status)
3. Jam Kerja (Work Hours)
4. Periode Pembayaran (Pay Periods)
5. Pengaturan Liburan (Holiday Policy)
6. Pengaturan Cuti (Vacation and Leave Policy)
7. Penggunaan Telepon (Telephone Use)
8. Pengaturan Jumlah Kehadiran (Attendance Policy)
9. Time Card
10. Pengumuman Tertulis (Written Notice)
11. Pengaturan Tingkah Laku Karyawan dan Lingkungan Pekerjaan (Employee Conduct and Workplace Environment Policy)
12. Kebijaksanaan Tempat Kerja Mengenai Kekerasan (Workplace Violence Policy)
13. Pelaksanaan dari Kebijkasanaan (Enforcement Policy)
14. Peninjauan Kinerja Karyawan (Employee Performance Review)
15. Pengaturan Ganti Rugi Jaminan Karyawan Workers Compensation Claims Policy)
16. Pengaturan tentang Alkohol dan Obat-Obatan (Drug and Alcohol Policy)
17. Uraian Pekerjaan (Job Description)
18. Penggantian Ongkos Perjalanan dan Pengeluaran (Travel and Expense Reimbursement)
19. Data Karyawan (Personnel Records)
20. Pengaturan Mengenai Kerahasiaan (Confidential Policy)
21. Penggunaan Komputer (Computer Use Policy)
22. Manfaat Asuransi dan Kesehatan Bagi Karyawan (Health Insurance and Benefits Policy)
23. Kebijaksanaan Tempat Kerja Mengenai Pelecehan Sexual (Sexual Haraassment Policy)Daftar di atas hanyalah sebuah guidline.
Bisa ditambah atau dikurangi sesuai kebutuhan dari perusahaan.
Semoga Bermanfaat.
Regards,
Herry WidjajaHAO Event Management"Developing People, One Person at A Time
Powered by Telkomsel BlackBerry®
